報酬の透明性
料率・控除が事前にわかるか
報酬率の明示、控除項目の説明、実績レンジの公開など、「いくらもらえるか」が契約前に判断できるかを見ます。
- 5点 料率・控除・支払サイクルが公式に明示され、相談時も説明が一貫している
- 4点 主要条件は公開。細部は問い合わせで確認可能
- 3点 概要のみ。個別説明に依存する部分がある
- 2点 料率表記が曖昧、または口頭説明と差が出やすい
- 1点 報酬条件が不明確、または確認しても回答が得にくい
Methodology · 5-Axis Score
5軸 スコアの 見方.
チャットレディindexは、事務所の公式情報をそのまま並べるサイトではありません。 5軸で採点し、MARCYが本音で選ぶ index です。採点基準を公開し、比較の根拠を透明にします。
なぜ5軸なのか
公式情報だけでは足りない
料率表記・「未経験歓迎」の有無だけでは、実際に続けられるか判断できません。働き方の5論点に分解して評価します。
平均スコアで一覧比較
各軸1〜5点。入力済みの軸の平均が総合評価です。自分が重視する軸を先に見比べてから総合点を確認してください。
MARCYが本音を補完
数字は構造化、MARCYコメントは現場視点。スコアが高くても合わないケース、逆もあり——両方セットで見るのが index の使い方です。
5軸採点基準
初心者向け度
未経験でも始めやすいか
体験入店、女性スタッフ、レクチャー、マニュアルなど、初月に必要なサポートが揃っているかを評価します。
- 5点 体験・研修・専任サポートが整い、未経験者向け導線が明確
- 4点 主要サポートあり。質問対応もおおむね迅速
- 3点 最低限の案内はあるが、自己学習比率が高い
- 2点 サポート体制の記載が薄い、または対応が事務所による
- 1点 未経験歓迎と謳うが、実質的な導線が見えない
身バレ対策
身バレリスクを下げられるか
モザイク・マスク出演、エリア限定、匿名運用の可否など、プライバシーを守りながら働ける選択肢があるかを見ます。
- 5点 複数の身バレ対策が選択でき、運用ルールも明文化されている
- 4点 主要対策（モザイク/マスク等）に対応
- 3点 一部対策のみ。条件付きで対応
- 2点 対策の記載が少ない、または事務所判断に依存
- 1点 身バレ対策の情報がほぼ見当たらない
シフト自由度
働く時間を自分で決めやすいか
最低出勤の有無、急な休みへの対応、在宅と出勤の組み合わせなど、生活リズムに合わせやすいかを評価します。
- 5点 ノルマが緩く、シフト自己申告が中心
- 4点 一定の自由度あり。事前連絡で調整可能
- 3点 最低出勤など緩やかな縛りあり
- 2点 出勤日数・時間帯に明確な縛り
- 1点 シフト自由度が低い、または条件が不透明
アダルト選択可
ノンアダルトのみで働けるか
ノンアダルト配信のみの選択、段階的移行、強制の有無など「働き方の境界線」を自分で決められるかを見ます。
- 5点 ノンアダルトのみの運用が可能で、選択が尊重される
- 4点 ノンアダルト中心。移行は本人の意思確認あり
- 3点 ノンアダルト可だが、案件によっては提案される
- 2点 ノンアダルト枠が限定的
- 1点 アダルト前提、または選択可否が不明
high / low（信頼度）
high（確定）
公式サイト・面談情報・複数ソースで条件が確認できたスコア。一覧比較の主役として使えます。
low（参考値）
情報が限定的で推定を含むスコア。方向性の参考に留め、必ず詳細ページと公式サイトで確認してください。
スコアに関するFAQ
- 5軸スコアの総合点はどう計算されますか？
- 入力されている各軸スコア（1〜5点）の平均値です。未入力の軸は計算に含めません。店舗ページに表示される総合評価は、この平均を小数第1位で表示しています。
- 「参考値（low）」とは何ですか？
- 公式情報だけでは判断が難しく、編集部の推定を含むスコアです。high（確定）と併せて見比べ、必ず事務所詳細と公式サイトで最終確認してください。
- なぜ5項目なのですか？
- チャットレディ事務所選びで後悔しやすい論点——報酬・初心者サポート・身バレ・シフト・ノンアダ可否——に絞ったためです。単一の「おすすめ順」より、自分の優先順位と照合しやすい設計です。
- MARCYのコメントとスコアの関係は？
- スコアは条件の構造化、MARCYコメントは現場視点の本音です。数字だけでは見えない「続けやすさ」「地雷」を補完する役割を担います。