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関東のチャットレディ事務所おすすめ10選

関東で通えるチャットレディ事務所を、報酬条件・駅近・営業時間・サポート体制・面談前チェックの同じ基準で整理しました。

64掲載件数 5比較軸 2026.07.13更新

Comparison table

関東の比較表

まずは候補を一覧で確認できます。スコアは公開情報を同じ軸で整理した比較補助です。

事務所 エリア 報酬目安 営業時間 確認ポイント AI比較
アスタリスク船橋店 千葉県 / 船橋 基本報酬率30%スタート、最大44%。店舗公表の在籍レギュラー女性平均月収191万6,800円、平均時給6,931円 スタッフ常駐時間 10:00〜23:00 日払い 未経験 ノンアダ相談 女性スタッフ 4.5
アスタリスク大宮店 埼玉県 / 大宮 報酬率30%スタート・最大44%。店舗公表で在籍レギュラー女性平均月収104万6,000円・平均時給6,465円 スタッフ常駐時間10:00〜23:00 日払い 未経験 ノンアダ相談 女性スタッフ 4.5
アスタリスク池袋店 池袋 / 東京都 基本報酬率30%スタート、最大44%。店舗公表の在籍レギュラー女性平均月収102万5,000円、平均時給6,717円 10:00〜翌5:00（スタッフ常駐時間） 日払い 未経験 ノンアダ相談 女性スタッフ 4.4
アスタリスク川崎店 神奈川県 / 川崎 報酬率33%スタート。店舗公表で時給平均3,500円、月給保証40万円、日給保証1.5万円。体験ボーナス3,000円、交通費上限2,000円支給 スタッフ常駐18:00〜5:00（24時間自由シフト対応） 日払い 未経験 ノンアダ相談 女性スタッフ 4.4
ポケットワーク新宿店 新宿 / 東京都 通勤：料率30%＋待機ボーナス1,000円/h（実質40%相当）、在宅：料率50〜60%（獲得ポイント変動制）、時間報酬4,500円以上可 24時間365日 日払い 未経験 ノンアダ相談 女性スタッフ 4.5
ポケットワーク横浜 神奈川県 / 横浜 通勤：料率30%＋新人ボーナス（実質40%）、時間報酬3,500円以上／在宅：料率50〜60%（ポイント変動制）、平均時給6,000円 24時間365日 日払い 未経験 ノンアダ相談 女性スタッフ 4.6
アスタリスク立川店 立川 / 東京都 報酬率33%スタート・最高40%、月給保証40万円、日給保証1.5万円（店舗公表）、平均時給3,500円（店舗公表） 24時間（スタッフ常駐：19:00〜翌4:00、週3日程度不在日あり） 日払い 未経験 ノンアダ相談 女性スタッフ 4.4
アスタリスク千葉店 千葉県 / 千葉 報酬率33%スタート（最大40%）、店舗公表で平均時給3,500円、月給保証40万円、日給保証1.5万円（条件あり） スタッフ常駐：12:00頃〜24:00頃（日によって異なる）、24時間自由シフト対応 日払い 未経験 ノンアダ相談 女性スタッフ 4.2
アットグループみなとみらい店 神奈川県 / みなとみらい 時給7,200円（ノンアダOK）。日払い・週払い・月払いOK（現金手渡し）。皆勤賞・売上ボーナス・交通費・美容ボーナスあり。タクシー代・駐車場代の一部キャッシュバックあり（レギュラー出勤者限定） 24時間営業 日払い 未経験 ノンアダ相談 女性スタッフ 4.2
アットグループ土浦店 茨城県 / 土浦 時給2,700円〜10,800円 24時間 日払い 未経験 女性スタッフ 4.0

Recommended offices

関東で候補にしたい事務所

おすすめ順は、公開情報の充実度と比較軸の見やすさをもとにした並びです。面談前に必ず条件を確認してください。

Before interview

関東で選ぶ前に見ること

駅からの近さ

通勤型は通いやすさが続けやすさに直結します。面談前に最寄駅と帰宅導線を確認しましょう。

報酬と控除

還元率だけでなく、日払い条件、控除、待機中の扱いまで聞いておくと比較しやすくなります。

相談しやすさ

未経験、ノンアダ、身バレ対策、NGの伝え方を面談で確認できる事務所は安心材料になります。

FAQ

関東の事務所探しでよくある質問

関東でチャットレディ事務所を選ぶポイントは何ですか？

関東で通勤型の事務所を選ぶときは、報酬条件だけでなく、駅からの通いやすさ、営業時間、面談時の説明、未経験サポート、ノンアダ相談のしやすさを確認しましょう。

関東のおすすめ事務所はどの基準で並べていますか？

公開情報をもとに、報酬の透明性、通勤環境、サポート体制、説明のわかりやすさ、相談しやすさを同じ軸で整理しています。ランキング断定ではなく、面談前の比較材料として掲載しています。

面談前に必ず確認したほうがいいことはありますか？

日払い条件、控除、待機中の扱い、ノルマや罰金、仕事内容の選び方、NGの伝え方、退会時のルールは事前に確認してください。